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厦门订做制服-厦门酒店贝博员制服-厦门酒店员工制服

供应商:厦门崎岩工贸有限公司【公司商铺】

所在地:福建省厦门市

联系人:洪志京

价格:面议

品牌:一境,,,,

发布时间:2020-09-28

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厦门崎岩工贸有限公司是一家集研发、生产、销售、贝博为一体的有限责任公司,坐落在殿前六路大鑫工业园2楼。公司成立于2004-11-04,依托在制服工作服校服表演服行业内的扎实基础经验,主营经营制服项目,承接各种服装定制,以品种齐全、价格合理的优势赢得了广大用户的青睐。让您满意,是我们的动力,欢迎电话来询洽谈业务,联系人:洪志京。

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制服,即制式服装,是特定的单位、团体的成员所穿的统一制式的服装。

制服是指一群相同团体的人所穿着的服装,用以辨识从事各个职业或不同团体的成员,像学生、军人、医师、护士和警察等职业的人经常穿着制服。有些职业的制服是全世界统一样式,例如飞机驾驶员的制服及海军制服等。有一些地方的学校,例如亚洲的一些国家,会要求学生穿着校服上学。

制服色彩的选择制服色彩的选择的大原则尽量选择中性色。例:海军蓝、中度灰色、暗红、骆驼色、红褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄榄色、浊色系列等。尽量避免俗艳地颜色,不要选择俗丽的,引人注意的色彩。某些色彩如:红、蓝、浓绿虽然显眼,却还不至于不恰当,而香蕉黄或鲜橙色用作西装套裙看上去缺少职业性。

工作制服即是为工作而制定的衣服。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

制服的制作与选择,既与每一名必须穿着制服的商务人员相关,更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关,故此每个单位的负责人均应亲自过问此事,而决不可将它交由办事人员自由经办。

制作与选择一套可供商务人员穿着的制服,所要考虑的问题主要包括面料、色彩、款式、分类、作工,等等。简而言之,面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、作工要精,就是对商务人员所穿着的制服的基本要求。

社会经济的发展,加剧了市场竞争,企业形象系统CI愈来愈受到人们的重视。制服作为企业形象中重要识别因素,能够传达出社团企业的种种信息:经济实力、经营状况、精神面貌、管理水平等等,直接影响到企业的综合竞争力。军装-----军人的职业装,则影响到国家和军威的形象。职业装于国家、于社团、于个人都是一种社会符号和形象象征。




崎岩服装公司内部机制健全,机构设置合理,管理体制灵活,在贝博方面,公司的制服贝博具有定制贝博16年特色,一贯实施严格制度和完善的管理体系。制服将特有的风格紧密结合在一起,深受客户信赖,贝博周期是一个贝博周期,快捷轻松可信赖,诚挚邀请富有工作热情和强烈事业心及开拓精神的人士联系合作。

厦门订做制服-厦门酒店贝博员制服-厦门酒店员工制服。 态度决定,细节决定成败!客户的满意是我们的追求。厦门崎岩工贸有限公司致力于服装定制,提供的个性化制服贝博充分体现了加工定制的特别性、专属性以及高质量、高效率贝博的特点。并且在一个贝博周期内能够完成客户的所有订单,有效完善的贝博,获得了客户们的高度认可。

酒店制服内容繁多,形成了酒店制服的多样性,不仅是服饰文化的一种表现,而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能,更体现了企业精神,能把制服的实用性。艺术性和企业精神融合在一起。

酒店制服文化:

中国的酒店文化源于行旅文化,只有行旅文化产生了物化了的旅店业,才具备了酒店制服发育的土壤。我国的酒店业随经济的长足发展而趋于完善与规范,酒店文化也日趋丰富,已经不仅仅是原来意义上的“住宿.餐饮”文化,她不仅是一个地区经济水平和物质生活的反映,更是人们追求精神文明,提高物质生活质量的反映。现代酒店文化包含的内容极为丰富和广泛,如:风土文化.饮食文化.风俗人情等等,而酒店制服与这些都休戚相关。“服装是文化的表征,服装是思想的形象”,人们的着装品位,反映了他们的个性.气质和文化修养,表现出人们不同的文化归属,着就是所谓的“服饰文化”。酒店服饰内容的繁多,形成了酒店制服的多样性,不仅是服饰文化的一种表现,而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。因为,它不仅体现了员工岗位的识别功能,更体现了企业精神,能把制服的实用性.艺术性和企业精神融合在一起。酒店制服的影响已经远远超出其职业范围:大到社会.国家形象.礼仪尺度,小到企业形象和精神。

制服含义:

其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前厅部服饰与客房部服饰的区别,又比如同为厨师服饰,其帽子的形状和高度,衣扣的颜色和数量,就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。

其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。

其三,管理人员和贝博人员的服饰要有明显区别。如领班结领结,主管穿斑马裤(裙),部门经理着深色西装等。




工作制服即是为工作而制定的衣服。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

职业性

工作制服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个层次,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

经济性

除了少数价格贵的工作制服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

审美性

工作制服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

功能性

工作制服可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。

工作制服在定制时就应该选好面料,选好适合自己公司的服装,才能达到实用性。



我公司一直遵循“客户至上”的理念,所有经营项目,包括制服在内,都经得起广大客商考验,获得企事业单位的一致好评和认可,公司将以弘扬中华传统文化为己任,在加工贝博业界做的。本公司地址在殿前六路大鑫工业园2楼,您可以提前通过电话预约;网上预约;到店预约的方式与我们取得联系。

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